目前游戏机制并未提供直接解雇或遣散士兵的功能。士兵作为核心战略资源，其数量与质量直接影响玩家战力，因此系统设计更倾向于通过战斗损耗或资源管理间接调控兵力。玩家可通过高风险战斗主动减少士兵数量，但无法在非战斗状态下直接删除己方部队。这一机制旨在维持游戏平衡，避免资源浪费和战力波动过大。
游戏内士兵管理主要通过兵种晋升和战斗损耗实现。低级士兵可通过晋升系统升级为高级兵种，但该过程不可逆。玩家在兵营中选择对应兵种训练界面，点击已训练的低级兵种进入晋升选项，设定数量后消耗资源完成升级。若希望减少特定兵种数量，唯一可行方案是将该部队投入高战损战斗，通过战场消耗达成目的。需注意，此方式会永久损失士兵且伴随资源消耗，需谨慎决策。
资源维护压力是间接调控兵力的重要因素。士兵日常维持需要消耗食物、木材等资源，当资源储备不足时，系统会强制停止部分士兵功能。玩家可通过控制资源产出与消耗比例，限制士兵数量增长。例如减少农田、伐木场等资源建筑升级优先级，或暂停兵营训练队列，从而减缓兵力扩张速度。该方法适合长期资源规划，但无法快速削减现有部队规模。
联盟协作和领土策略可优化兵力配置。加入活跃联盟后，玩家可将多余部队派遣至盟友城市进行协防，或参与联盟集体作战分散兵力压力。通过领土迁移将城市转移至安全区域，能降低遭遇攻击的概率，从而减少非必要战损。游戏后期解锁高级医疗设施后，还能通过调整伤兵治疗效率来间接控制有效作战兵力。
游戏版本更新日志显示，开发者始终未开放直接删除士兵的功能。这种设计强化了策略游戏中每一名士兵都有价值的核心理念，要求玩家通过科技研究、兵种搭配和战术操作来实现兵力优化。对于希望精简部队的玩家，建议优先升级军事科技提升单兵质量，而非单纯追求数量削减。当前版本最有效的兵力管理方式仍是精确计算战损比，在PVP或PVE战斗中实现可控消耗。
